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2024년 일자리사업 정책 발표

2024년 정부는 일자리 사업을 조기 집행하여 70만 명 이상 직접 일자리를 제공할 계획입니다. 정부는 올해 추진 예정인 일자리 사업의 60% 이상을 상반기에 집행할 예정이다. 이에 따라 청년과 고령자 등 각 계층 특성에 맞춘 맞춤형 지원과 신기술 인력 양성 프로그램을 강화할 것이다. 고용노동부는 비상경제장관회의에서 발표한 이번 정책을 통해 효율적인 지출 및 고용 유연성을 증대시킬 방침이다.

일자리사업 신속집행 및 향후 계획

일자리사업의 상반기 조기 집행을 통해 생계안정을 도모할 것입니다. 2024년 전체 161개 사업 중 128개를 중점관리 대상으로 선정하여 1분기 37.0%, 상반기 67.0%를 집행할 계획이다. 특히, 1분기에는 90% 이상의 직접 일자리를 채용할 예정이며, 이는 취약계층과 지역고용 활성화를 위한 것이다. 목표는 설 연휴 전후로 70만 명 이상의 고용 창출을 이루는 것이다.

청년 재학단계부터 맞춤형 지원

고용부는 재학 단계부터 청년에게 맞춤형 취업지원과 경험 확대를 추진합니다. 이를 통해 고교 및 대학 재학생에게 맞춤형 고용 서비스와 국제 경험을 제공할 예정이다. 훈련 프로그램과 관련하여 시험 응시료 50% 지원과 함께 채용 예정자 훈련을 확대하고, K-Move 지원 및 연수 장려금을 신설하여 해외 일경험 기회를 늘릴 것이다.

양질의 일자리로의 이동 지원

고용부는 신산업에 맞춘 훈련을 통해 더 나은 일자리로의 접근을 지원합니다. 각종 훈련과정은 산업 수요에 맞춰 개발하고, 젊은 인재들을 위한 취업성공수당과 근속지원금을 제공하여 중소기업 인력난을 완화할 계획이다. 또한, 고용 서비스의 성격을 반영한 특화 서비스도 강화할 예정이다.

노동시장 구조 변화 선제적 대응

고용부는 노동시장 변화에 선제적으로 대응하기 위한 정책을 확대합니다. 여기에는 유연 근무 형식의 활성화와 육아휴직 제도의 강화가 포함되어 있으며, 부모 육아휴직제를 6+6으로 확대하고 재택근무 등을 지원할 예정이다. 이를 통해 변화하는 일자리 문화에 유연하게 대응하고 경력 단절 예방을 위해 여러 프로그램을 신설할 계획이다.

신산업 분야 일자리 창출과 창업 지원

청년 창업자를 발굴하고 새로운 신산업 분야의 일자리 창출을 위해 지원체계를 강화합니다. 정부는 사회서비스 분야의 일자리 확충과 경쟁력 제고를 위하여 훈련과정을 신설하고, 혁신창업 생태계를 구축하기 위해 노력할 것이다. 이는 초격차 분야 스타트업을 집중적으로 발굴하여 지원함으로써 지속 가능한 일자리 창출을 목표로 하고 있다.

2024년도 일자리 사업은 다양한 계층의 특성과 요구에 맞춰 **효율적인 일자리 창출**을 목표로 합니다. 이를 통해 고용노동부는 기존의 일자리 정책을 재정비하고, 청년층부터 고령자, 장애인까지 모든 계층이 참여할 수 있는 **포괄적이고 방향성 있는 지원**을 추진할 것입니다. 또한, 급변하는 노동시장 환경에 맞춰 유연 근무형태의 활성화 및 신기술 인력을 위한 맞춤형 훈련 및 지원프로그램을 제공하는 것이 중요합니다. 이러한 정책들은 단순한 일자리 확보를 넘어 더 나은 근로 환경을 만들고자 하는 취지에서 출발한 것으로, 향후 한국의 **경제 구조 전환**에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 그리고 지속가능한 고용 창출을 위해 **신산업 및 사회서비스 분야의 성장을 적극 지원하며**, 다양한 연령과 배경을 가진 모든 근로자가 공정하게 경쟁할 수 있는 일자리 환경을 조성할 것입니다. 이러한 방향은 생계 안정과 더불어 한국 경제 전체에 크게 기여할 것으로 기대합니다.