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2024 지방공공기관 채용계획 개요

행정안전부는 올해 지방공공기관에서 신규 채용을 통해 총 8765명을 채용한다는 계획을 발표하였다. 이는 지난해에 비해 6% 증가한 수치로, 지방공공기관의 인력 확대와 청년 고용 지원을 목표로 하는 정책의 일환이다.

지방공공기관 신규채용 세부사항

올해 지방공기업과 지방출자·출연기관에서 신규 채용되는 인원은 총 8765명이다. 이중 5039명은 지방공기업에서, 3726명은 지방출자·출연기관에서 채용된다.

• 중앙정부의 정책에 따라 신규채용이 증가하고 있으며, 특히 청년 체험형 인턴도 **1317명** 증가할 예정이다.

올해의 주요 지방공기업 및 출자·출연기관 채용 인원은 다음과 같다.

청년체험형 인턴 프로그램 의의

청년 체험형 인턴의 채용 인원은 지난해보다 4.2% 증가한 1317명이다. 이는 청년들의 취업 능력 향상과 실무 경험 기회를 제공하기 위한 목표로 하고 있다.

• 주요 채용 지역은 서울교통공사, 광주광역시 관광공사, 경기주택도시공사 등이다.

이번 청년 체험형 인턴 프로그램은 특히 고졸 청년들의 빠른 사회 진출을 지원하는 역할을 한다.

이전 년도 채용성과

지난해 지방공공기관에서는 1만 1535명을 신규 채용했다. 이는 당초 계획보다 39.4% 증가한 수치로, 고용 확대에 크게 기여하였다.

• 지방출자·출연기관은 **5585명**으로 당초 계획보다 **53.6%** 증가하였다.
• 지방공기업에서도 청년 체험형 인턴을 포함하여 채용이 이루어졌다.

전년도 채용 결과를 통해 이번 채용 계획이 보다 확장될 수 있는 가능성을 보여주고 있다.

행안부 정책 방향

행정안전부는 지방공공기관의 채용 확대를 위해 경영 평가 시 가점 부여와 인센티브 강화를 검토하고 있다.

• 이를 통해 신규채용을 촉진하고 **정량적 목표 설정**을 위한 시스템을 조성할 예정이다.
• 분기별로 채용 실적을 점검하여 지속적으로 인력 채용을 독려할 계획이다.

최병관 행안부 지방재정경제실장은 지역 내 청년 취업을 위해 다양한 유인 방안을 강구하고 있다고 밝혔다.

2024년 지방공공기관의 신규채용 계획은 여러 지방공기업과 지방출자·출연기관을 포함하고 있으며, 청년층을 위한 **체험형 인턴** 및 고졸 채용 등 다양한 **고용 지원 정책**이 강화된다. 행정안전부는 지역사회의 **경제 활성화**와 인력 수급 문제를 해결하기 위한 적극적인 노력을 지속하고 있으며, 이러한 정책은 청년들의 사회 진출과 실질적 일자리 창출에 기여할 것으로 기대된다. 종합적으로, 이러한 채용 계획과 정책은 지역 주민의 경제적 안정과 고용률 향상에 기여할 수 있을 것이다. 이러한 정보는 지방공공기관의 경영정보 통합공시 및 홈페이지를 통해 확인할 수 있으며, 지속적인 업데이트가 이루어질 예정이다. 문의 사항은 행정안전부 지방재정경제실에 연락하면 상세한 정보를 얻을 수 있다.