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반도체특별법에서 주52시간 예외 조항을 두고 이견을 좁히지 못하는 가운데 이를 보완하기 위한 조치로 풀이된다.

최 대행은 "근로시간특례 규정이 반도체특별법에 포함돼야 하지만, 여야 간 입장차이가 여전히 좁혀지지 않고 있다"며 "이에 정부는 기업들이 필요.

'근로시간단축 정책설계 연구용역' 최종보고회 열려노사 양측, 주 4.

5일제 시범 도입에 우호적 의견 피력 경기도 청사 전경.

5일제 시범 사업 시행을 앞두고 있는 가운데 지난 10일 경기바이오센터에서 '중소.

5일제 시범사업을 앞두고 '중소기업근로시간단축 정책실험을 위한 정책설계 연구용역' 최종보고회를 10일 개최했다.

이번 연구는 지난해 11월 착수해 약 4개월간 국내외 사례 분석과 도내 1000개 기업을 대상으로 설문조사 및 인터뷰를 통해 진행됐다.

채용부터 업무 배분, 승진, 임금까지 여성 차별 인식이 여전히 높게 나타났다.

■ 반도체 R&D근로시간유연화 고용노동부가 특별연장근로최대 인가 기간을 3개월에서 6개월로 확대하는 방안을 검토한다.

반도체특별법 내 주 52시간 예외 추진으로.

5일제 시범사업을 앞두고 ‘중소기업근로시간단축 정책실험을 위한 정책설계 연구용역’ 최종보고회를 지난 10일 경기바이오센터에서 개최했다고 11일 밝혔다.

경기도 제공 이날 보고회는 경기도의회 경제노동위원회 김선영·이용호.

이용호 경기도의원,근로시간단축의 답은 현장에 있어 경기도의회 경제노동위원회 이용호 부위원장은 10일 경기바이오센터에서 열린 ‘중소기업근로시간단축 정책실험을 위한 정책설계 연구용역 최종보고회’에 참석해근로시간단축 정책이 실효성을 가지려면.

산업통상자원부와 고용노동부는 오늘(11일) 경기 성남시 판교에 위치한 동진쎄미켐 R&D 센터에서 '반도체 연구개발근로시간개선 간담회'를 개최했습니다.

간담회에는 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 기업과 동진쎄미켐, 주성 엔지니어링, PSK, 솔브레인, 원익IPS.

http://www.juamc.co.kr/

안덕근(사진) 산업통상자원부 장관은 11일 “우리 반도체 업계만근로시간규제에 발목이 잡혀 있는 현실에 우려를 표하지 않을 수 없다”고 밝혔다.

관련 업계도 첨단산업 경쟁력 확보를 위해 ‘반도체 연구·개발(R&D) 노동자에 한해 주 52시간제 적용 배제’를.

개발 핵심 인력에 대한 주 52시간 규제 개선에 뜻을 모았습니다.

안덕근 산업통상자원부 장관은 어제(11일) '반도체 연구개발근로시간간담회'에서 "반도체 전쟁은 기술 전쟁이고, 기술 전쟁은 결국시간싸움"이라며 반도체 업계 현실에 우려를 표했습니다.

밖에선 수출장벽이, 안에선 소통장벽이 쌓였다.

정부와 여당이 11일 반도체 연구개발(R&D)분야 만큼은 주 52시간 법정근로시간제한을 풀고 12시간을 연장하는 방식의 특별연장근로제도 개선안을 내놓았다.

야당이 반도체특별법에서 주 52시간 예외 조항을.